Formations et ateliers en entreprise

Avec maintenant un recul de plusieurs années sur cette prestation, je peux en donner tous les bénéfices tant pour l'entreprise que pour les collaborateurs :  

Détection de personnes en stress chronique pour lesquelles un accompagnement s'impose si l'on ne veut pas les voir "basculer" dans l'épuisement professionnel

Régulation des relations professionnelles entre collaborateurs et managers ou entre pairs;

Apport ponctuel dans le cadre d'une intervention anticipée avec appréhension comme une prise de parole en public, l'annonce de résultats...;

Amélioration de la communication inter-culturelle, parfois source de conflits;

etc...

En partant d'un axe général, par exemple pour les formations sur les risques psychosociaux, la formation est entièrement personnalisée pour répondre à la problématique de l'entreprise. J'ai pu développer ainsi "RPS et discriminations", "RPS et qualité de vie au travail", "RPS et diversité"....

Pour d'autres thématiques je construit le déroulé de la formation en totale coordination avec le commanditaire afin d'ajuster au plus près la thématique et les besoins pour les collaborateurs.

Les "ateliers"s en petits groupes et les "tables rondes" sont toujours très ciblés afin d'apporter une réflexion sur un thème donné dans un délai très rapide